Pengertian Organisasi dan Macam-macam Organisasi
Teori
Organisasi Umum
Tugas
1:
1.
Jelaskan pengertian organisasi & macam-macam organisasi?
2.
Gambarkan Bagan Struktur Organisasi?
3.
Faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kegiatan organisasi?
Jawaban:
1.
A)Pengertian organisasi:
Organisasi adalah sebagai alat dari
manajemen untuk mencapai tujuan. Pada dasarnya pengertian organisasi dapat
dibedakan menjadi 2 macam yaitu organisasi dalam arti statis dan organisasi
dalam arti dinamis. Terdapat hubungan erat antara manajemen, organisasi dan
metode (tata kerja). Manajemen, organisasi dan tata kerja ketiganya diarahkan
kepada tercapainya tujuan secara efisien.
- Manajemen, yaitu adalah Proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerja Sama antar manusia.
- Organisasi, yaitu adalah Alat bagi pencapaian tujuan tersebut dan alat bagi pengelompokan
- Tata Kerja, yaitu adalah Pola cara-cara bagaimana kegiatan dan kerja Sama tersebut harus dilaksanakan sehingga tujuan tercapai secara efisien.
B)
Macam-Macam Organisasi
·
Organisasi Niaga
PENGERTIAN
: Organisasi yang tujuan utamanya mencari keuntungan.
Macam-macam
Organisasi Niaga :
1)
Perseroan Terbatas (PT)
2)
Perseroan Komanditer (CV)
3)
Firma (FA)
4)
Koperasi
·
Organisasi Sosial
PENGERTIAN
: Organisasi yang dibentuk oleh anggota masyarakat.
Jalur
pembentukan organisasi Kemasyarakatan :
1)
Jalur Keagamaan
2)
Jalur Profesi
3)
Jalur Kepemudaan
4)
Jalur Kemahasiswaan
5)
Jalur Kepartaian & Kekaryaan
·
Organisasi Regional & International
PENGERTIAN
:
1)
Organisasi Regional adalah organisasi yang luas wilayahnya meliputi
beberapa negara tertentu saja.
2)
Organisasi Internasional adalah Organisasi yang anggota-anggotanya meliputi
negara di dunia.
2. Bagan
Struktur Organisasi
·
Bagan Horizontal
Dikatakan horizontal karena pada bagan tersebut
jika semakin banyak jabatan-jabatan yang di buat dalam perusahaan tersebut maka
bagan ini akan semakin luas menyamping.
·
Bagan Vertikal
Bagan vertikal adalah kebalikan dari bagan
Horizontal. Bagan Vertikal pada umumnya bagan ini jika dalam perusahaan banyak
sekali jabatan atau kepala-kepala bagian dari masing-masing divisi maka bagan
ini akan semakin panjang ke bawah.
·
Bagan Lingkaran
bagan ini berbentuk lingkaran karena mungkin dalam
suatu perusahaan memang sangat memiliki perbedaan tersendiri dalam menyusun
bagian-bagian dari perusahaan itu tersebut oleh karena itu banyak sekali model
bagan yang terbentuk. pada model bagan ini jika setiap penambahan anggota maka
bagan ini akan bertambah diameternya dan semakin membesar.
·
Bagan Piramid
Bagan ini sangat mudah digunakan karna bentuknya
seperti Piramid yang menempatkan bagian-bagian dalam perusahaan yang paling
tertinggi di letakan pada bagian TOP dan untuk karyawan di letakan MID dan
untuk Office Boy di letakan pada Bagian LOWER.
3. Faktor-Faktor
Yang Mempengaruhi Kegiatan Organisasi
Faktor- faktor yang mempengaruhi organisasi secara
umum digolongkan dengan pengaruh internal dan eksternal.
·
Pengaruh internal merupakan faktor yang berasal dari dalam organisasi
itu sendiri baik dari pimpinan, karyawan, dan aspek yang menjadi internal suatu
organisasi.
Faktor internal merupakan faktor yang sangat crucial karena dapat berdampak besar bagi organisasi, dampaknya dapat berupa kemajuan maupun keruntuhan dan kegagalan organisasi tersebut.
Faktor internal merupakan faktor yang sangat crucial karena dapat berdampak besar bagi organisasi, dampaknya dapat berupa kemajuan maupun keruntuhan dan kegagalan organisasi tersebut.
contoh pengaruh internal:
o
hirarki dari setiap divisi dalam organisasi. semakin baik hubungan antar
divisi, semakin kuat organisasi tersebut berdiri.
o
Kemampuan Sumber daya individu dalam organisasi. kemampuan yang minim
tentu saja dapat berpengaruh terhadap kemajuan organisasi tersebut.
· Pengaruh
Eksternal merupakan faktor yang berasal dari luar organisasi. faktor eksternal
juga dapat memberikan dampak bagi organisasi tersebut, namun apabila internal
organisasi dapat mempertahankan konsep pemikiran serta pandangan terhadap
tujuan organisasi, faktor eksternal tidak begitu berpengaruh.
contoh pengaruh eksternal:
o
Teknologi, tergantung bagaimana organisasi tersebut
meng-implementasikannya. karena teknologi tersebut dapat menjadi faktor yang
dapat memajukan organisasi.
0 komentar:
Posting Komentar